Lucho Becerra: 'Regiòn Lambayeque, garantiza estabilidad laboral de trabajadores en educaciòn, el paro es un derecho constitucional que los asiste'
· 14 julio, 03:50 por Chino B.
Entrevista a Lucho Becerra Arribasplata, Consejero regional de Lambayeque
*Por Cesar Hoyos Guerra
“Consejo regional de Lambayeque garantiza el derecho a la estabilidad laboral de trabajadores en educacion. El paro es un derecho constitucional que los asiste.”
Consejero Luís Becerra ¿el Gobierno Regional va asegurar la estabilidad laboral de los empleados de la administración pública?
Definitivamente sí, o con un contundente sí; esto se da por que el Gobierno Central acaba de aprobar un decreto legislativo que tiene que ver con la evaluación de los trabajadores de la administración pública, en ese decreto hay un articulo el nº 20 si no me equivoco que dispone si un trabajador después de una segunda o tercera evaluación no responde a ella dejará el puesto de trabajo, deberá irse a su casa.
Este Gobierno Regional se ha caracterizado siempre por la defensa de la estabilidad de los trabajadores lo hemos demostrado en el caso de la huelga del SUTEP, en el caso del decreto 004 que tenia que ver con el tercio superior etc. Entonces manteniendo coherencia con eso; en la última sesión extraordinaria aprobamos por unanimidad garantizar la estabilidad de los trabajadores de la región Lambayeque, que esto no signifique por si acaso que estamos en contra de la evaluación si no que nosotros hay que preguntarnos ¿evaluación para que? Si la evaluación se pretende hacer para saber la situación de nuestros trabajadores y a partir de allí capacitarlos bienvenida esta y todas las evaluaciones pero si la evaluación se va hacer para despedir trabajadores nos oponemos a ella. Otra cosa que hay que tomar en cuenta para que esta posición no sea mal interpretada nosotros tampoco estamos de acuerdo con aquellas personas que pretendan o crean que han comprado un puesto de trabajo esto que significa o implica que si un trabajador ocupa o demuestra después de la evaluación que esta en mejores condiciones para ocupar un puesto mejor quel que tiene hay que promocionarlo y viceversa si un trabajador después de evaluado, capacitado demuestra no estar en condiciones de desempeñar el puesto que tiene en ese momento hay que reubicarlo, pero de ninguna manera echarlo a la calle.
El Consejo Regional ha brindado su apoyo público al consejero por el APRA Julio Paz ¿En que se basa dicho apoyo?
Es un acuerdo que también hemos tomado el mismo día de esta sesión extraordinaria, para que quede claro nuestra posición no nos inmiscuimos en asuntos internos de ningún otro partido eso por principio; pero en este caso del consejero Julio Paz el asunto interno dejó de serlo por que trascendió a la prensa y los términos que utiliza por lo menos uno de los visibles dirigentes del partido aprista son inaceptables le están llamando corrupto y otros adjetivos muy subidos de tono.
Entonces nosotros teniendo en cuenta que el Sr. Julio Paz es consejero del Gobierno Regional, de hecho lo que se diga de él en estos términos también afecta de una u otra forma al Consejo Regional, aparte que de estos dos años que estamos trabajando junto a él no nos consta, no hemos observado ni el mínimo indicio en este sentido; es un consejero de oposición al Gobierno Regional, entiendo que y lo ha demostrado que es una oposición consciente cuando se trata de temas que benefician a Lambayeque en general el vota conjuntamente con nosotros, él tiene la presidencia de la comisión de medio ambiente y ha presentado muchas iniciativas interesantes en defensa del medio ambiente.
Consejero los trabajadores de la administración educativa se encuentran en huelga ¿Qué nos puede decir al respecto?
No, no se encuentran todavía ellos van a participar en el paro nacional del 9 de julio convocado y presidido por la CGTP, con la diferencia de que el SUTACE una de las organizaciones del ministerio público sector educación han acordado 3 días de paro. Ellos tuvieron una reunión con mi persona presentaron su pliego y uno de los puntos precisamente era la preocupación que tienen sobre la evaluación a los trabajadores de la administración pública, cuando les di a conocer el acuerdo ya tomado por el Gobierno Regional sobre este tema efectivamente llegamos a la conclusión que ya hay un problema menos ya resuelto.
En forma general con todos los trabajadores, están en su perfecto derecho, es un derecho legítimo en esta constitución con las discrepancias que tengamos garantiza el derecho a la protesta a la huelga y por lo tanto si hacen uso de este derecho bienvenido.
Este nuevo Director Regional de Educación lleva más de seis meses en el cargo, sin embargo las sospechas de corrupción continúan ante esto la Comisión de Cultura y Educación ¿Qué acciones esta tomando?
Todos hemos sido testigos de las denuncias con carácter de escándalo que se desataron hace más de 15 días en la prensa lambayecana, frente a este problema el Consejo Regional como no podía ser de otra manera llamamos en primer instancia para que el profesor Alarcón nos diera a conocer su punto de vista por que al margen de las denuncias creo que en una verdadera democracia y con un Gobierno Regional como el nuestro que garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores no podemos aceptar cualquier denuncia sin fundamento, estamos en un estado de derecho y hay que garantizar dicho estado de derecho; entonces en función de esto el profesor se presentó hizo sus descargos y el Consejo Regional tomó una desición formó una comisión investigadora en la cual la directamente responsable es la comisión de fiscalización, pero la comisión de cultura y educación también esta en este proceso de investigación, hemos solicitado los documentos de descargo al profesor ya nos hizo llegar, estamos visitando las Instituciones Educativas para verificar in situ la documentación que nos va a dar un indice, entonces es probable que el 15 de julio en sesión ordinaria las comisiones estén presentando el informe completo o hasta donde se ha avanzado.
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